Συνέντευξη στην Έλενα Κουντουράκη του Κώστα Γιαννουλάκη — Υποψήφιου για την Προεδρία της ΔΕΕΠ Ηρακλείου.
Σας καλωσορίζουμε στο Εntospolis.gr και σας ευχαριστούμε για τον χρόνο που μας διαθέσατε!
-Κύριε Γιαννουλάκη, ποιο είναι το βασικό όραμά σας για τη ΔΕΕΠ Ηρακλείου και
τι σας ώθησε να διεκδικήσετε την προεδρία;
Ανέκαθεν άκουγα και συνεχίζω να ακούω προσεκτικά τη βάση του κόμματός μας, τα στελέχη, τους ανθρώπους, όλους εκείνους που αποτελούν την ψυχή της παράταξής μας. Συγκεντρώνοντας και φιλτράροντας πολλές απόψεις και προβληματισμούς, διαπίστωσα ότι οι περισσότεροι θέλουν μια πιο ανοικτή, πιο διευρυμένη Διοικούσα Επιτροπή, μια Νομαρχιακή Οργάνωση, η οποία θα είναι περισσότερο- γιατί ας μην ξεχνάμε ότι αυτός είναι ο ρόλος της – η γέφυρα επικοινωνίας της τοπικής κοινωνίας με το κόμμα και κατά συνέπεια με την Κυβέρνηση που να βρίσκεται δίπλα τους με σύνεση και ενότητα.
Όραμά μου είναι να καταφέρουμε να έρθουμε ακόμα πιο κοντά με τα μέλη μας, τα οποία θέλω να διαδραματίζουν πιο ενεργό ρόλο όχι μόνο σε περιόδους εκλογών.
Να επανασυστήσουμε άτυπα Aκαδημία στελεχών.
Επίσης να γίνει πιο διακριτός ο ρόλος της Νομαρχιακής Οργάνωσης και να μην εξαρτάται από τους βουλευτές και τα γραφεία τους. Αυτό δε σημαίνει ότι δεν υπάρχει ή δεν πρέπει να υπάρχει συνεργασία, το αντίθετο μάλιστα.
Με τη σωστή συνεννόηση, τη σωστή και ορθή επικοινωνία, με κατανόηση και πνεύμα ειλικρινούς διάθεσης, οι στόχοι και η λειτουργία της οργάνωσης μπορούν να οδηγήσουν σε καλύτερα και πιο θετικά αποτελέσματα, πάντα προς όφελος της παράταξής μας.
Ποια θεωρείτε ότι είναι τα σημαντικότερα ζητήματα που πρέπει να
αντιμετωπίσει η ΔΕΕΠ στο Ηράκλειο την επόμενη περίοδο;
Μέσα στο τόσο τοξικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα, πιστεύω ότι σε πρώτη φάση, αφού πρώτα υπάρξει πλήρης ενημέρωση των νέων μελών για τα τρέχοντα θέματα της Κυβέρνησης, αλλά και του κόμματος, πρέπον είναι να επικοινωνήσουμε περισσότερο το τι έχει υλοποιήσει η ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ως Κυβέρνηση μέχρι τώρα. Προβλήματα υπάρχουν, κανείς δε λέει ότι τα έχουμε λύσει όλα, αλλά δεν είναι όπως παρουσιάζονται από πολλά ΜΜΕ, που δυστυχώς επηρεάζουν τον κόσμο.
Τα προβλήματα και τα επιμέρους θέματα είναι αρκετά, γι’ αυτό θα πρέπει με ταπεινότητα και ενσυναίσθηση να αφουγκραστούμε τη δυσαρέσκεια του κόσμου και να προσπαθήσουμε να επιλύσουμε τα όποια θέματα.
-Πώς σκοπεύετε να φέρετε πιο κοντά τους νέους και τις γυναίκες στις δράσεις
και τις διαδικασίες της ΔΕΕΠ;
Οι γυναίκες της οργάνωσής μας πάντα είχαν και έχουν ενεργό ρόλο. Αυτό αποδεικνύεται από τη συμμετοχή τους σε τομείς, σε γραμματείες της ΔΕΕΠ ή του κόμματος κεντρικά.
Θέλω να πιστεύω ότι θα συνεχιστεί η παράδοση αυτή, καθώς οι γυναίκες, είτε οι πιο νέες ηλικιακά, είτε οι μεγαλύτερες και ενδεχομένως πιο έμπειρες πολιτικά και επαγγελματικά, να μπορούν να συμμετέχουν σε δράσεις και στις γενικότερες διαδικασίες της ΔΕΕΠ μας.
Στόχος μας είναι να προστεθούν επιπλέον γυναίκες μέσω των ημερίδων που έχουμε σκοπό να πραγματοποιούμε, με θέματα που αφορούν αυτές, όχι μόνο σε επίπεδο κομματικό, αλλά κυρίως κοινωνικό.
Με θέματα που άπτονται για παράδειγμα σε ό, τι αφορά στην οικογένεια, στην υγεία, στην παιδεία και σε θέματα καθημερινότητας.
Όλα αυτά βέβαια υπό τη προϋπόθεση ότι εμείς ως ΔΕΕΠ είμαστε σε συχνή επαφή και επικοινωνία μαζί τους και εφαρμόσουμε στην πράξη αυτό που στοχεύουμε για ενότητα και συμμετοχή.
Όσον αφορά στους νέους, για μένα είναι ένα έξτρα κίνητρο. Θέλω, όπως προτρέπω πολλούς, να παρακολουθούν τις εξελίξεις, να αφουγκράζονται την κοινωνία μέσα απ΄τα δικά τους μάτια και τις εμπειρίες, να συμμετέχουν οπουδήποτε θεωρούν ότι είναι χρήσιμοι. Ξέρετε κυρία Κουντουράκη, αρκετοί λένε «είστε όλοι οι ίδιοι» και «τα ίδια και τα ίδια» και άλλα τέτοια γνωστά.
Για αυτό λοιπόν οι νέοι πρέπει να κατανοήσουν ότι αυτοί είναι το μέλλον. Εκείνοι πρέπει να κοιτάξουν πώς μπορούν να διαμορφώσουν ένα καλύτερο περιβάλλον για τη ζωή τους και για τα παιδιά τους αργότερα. Ειδικά τώρα που τα τελευταία χρόνια πολλοί εξ΄αυτών έχουν υψηλό επίπεδο μόρφωσης.
Εμείς ως Νομαρχιακή, μέσα από τις προτάσεις των μελών και των στελεχών, συμπεριλαμβανομένης της νεολαίας του κόμματός μας, μπορούμε θεωρώ να έχουμε περισσότερο τους νέους κοντά μας, είτε μέσω των επαφών που έχουν στα πανεπιστήμια ,στις σχολές τους, στα ερευνητικά κέντρα, στις δουλειές τους, όπου και σε αυτό το κομμάτι μπορούν να γίνονται θεματικές εκδηλώσεις.
Κυρίως όμως, να δοθεί στους ίδιους ένας ρόλος, να νιώσουν δηλαδή ότι πράγματι αναλαμβάνουν κάτι και γίνονται μέρος μιας ομάδας.
-Η σχέση της ΔΕΕΠ με την τοπική κοινωνία είναι πάντα κρίσιμη. Πώς σκοπεύετε
να ενισχύσετε τη συνεργασία με τους φορείς, τις επιχειρήσεις και τους
πολίτες του νομού;
Όπως προανέφερα, ο ρόλος της ΔΕΕΠ είναι ο δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ της κοινωνίας με το κόμμα. Το ίδιο περίπου ισχύει και με τους φορείς, οι οποίοι είναι αναπόσπαστο μέρος της κοινωνίας μας για τη λειτουργία του κράτους.
Στα πλαίσια των δυνατοτήτων μας, μέσα από τις επιτροπές και τους τομείς που έχουμε ή μπορούμε να δημιουργήσουμε ως ΔΕΕΠ, στοχεύουμε να διαμορφώσουμε αντίστοιχες ομάδες εργασίας, που να μπορούν να έχουν σχέση, επικοινωνία και διασύνδεση με τα θέματα των διάφορων φορέων.
Για παράδειγμα, στους παραγωγικούς, τους τουριστικούς και αγροτικούς φορείς ή στο κομμάτι που σχετίζεται με την υγεία, να συμμετέχουν άτομα του χώρου που να έχουν σχέση με το αντικείμενο, μέσω της επαγγελματικής τους ενδεχομένως εμπειρίας.
Σημαντικό όμως είναι να καταφέρουμε να προσελκύσουμε και να εντάξουμε περισσότερα μέλη σε κάποιους τομείς και φορείς. Όπως έγινε με τα επιμελητήριά μας.
Θυμίζω πως το Οικονομικό, το Εμποροβιομηχανικό και το Τεχνικό Επιμελητήριο διοικούνται από στελέχη που υπηρέτησαν και προσέφεραν στη Νομαρχιακή μας, αλλά και στην κοινωνία.
Μια διευκρίνηση πάνω σε αυτό: Όταν λέω να εντάξουμε μέλη σε καίριες θέσεις, δεν εννοώ να το δούμε καθαρά και μόνο στενά κομματικά και ψηφοθηρικά.
Με ανθρώπους που είσαι στο ίδιο μήκος κύματος και έχεις πολλές κοινές απόψεις, είναι βέβαιο ότι πετυχαίνεις πολλά και διορθώνεις επίσης πολλά. Όλα αυτά, άποψή μου είναι ότι βαίνουν προς όφελος της κοινωνίας.
Σε ό, τι έχει να κάνει με τις επιχειρήσεις, αρκετά από τα μέλη μας, λόγω της ενασχόλησής τους με τις δουλειές τους, είναι πιο εύκολο να κάνουν προτάσεις και επισημάνσεις εκεί που θεωρούν ότι υπάρχουν δυσλειτουργίες.
Μη ξεχνάμε άλλωστε ότι και αυτός είναι ένας από τους σημαντικούς ρόλους μας. Να παρεμβαίνουμε σε θέματα που κατά γενική ομολογία είναι ή οδεύουν προς τη λάθος κατεύθυνση.
-Κοιτάζοντας τη μέχρι σήμερα πορεία της ΔΕΕΠ Ηρακλείου, τι θεωρείτε ότι πήγε καλά και ποια σημεία χρειάζονται αλλαγή ή βελτίωση;
Λόγω του γεγονότος ότι ήμουν μέλος στην απερχόμενη ΔΕΕΠ και νομίζω αρκετά ενεργός, έχω την αίσθηση ότι σε γενικές γραμμές τα πήγαμε καλά, ξεκινώντας από τον επικεφαλής μας, τον πρόεδρό μας Βαγγέλη Καρκανάκη, ο οποίος ανέβασε τον πήχη της οργάνωσής μας. Κάποια επίσης σημαντικά στοιχεία και επιτεύγματα είναι ότι συμβάλαμε θεωρώ πολύ στο να καταφέρουμε να κάνουμε τη ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ πρώτη δύναμη στο νομό μας, κάτι που δεν είχε συμβεί ποτέ στο παρελθόν.
Όταν είσαι μέσα στη Διοικούσα Επιτροπή, αλλά συγχρόνως προσπαθείς να είσαι πιο αντικειμενικός και να βλέπεις τι δεν πάει καλά, συνήθως εντοπίζεις ποιες βελτιώσεις ή αλλαγές χρειάζονται.
Μία απ’ αυτές θα έλεγα είναι ότι πρέπει να υπάρχει περισσότερη επαφή και συνεργασία με τις κατά τόπους ΔΗΜΤΟ μας, τις τοπικές μας οργανώσεις για τους πιο παλιούς.
Πρέπει να δώσουμε μεγαλύτερη έμφαση και ουσία στην περιφέρειά μας και στην ενδοχώρα. Σκοπός μας είναι να καταφέρουμε να αντλούμε περισσότερα θέματα ή προβλήματα που απασχολούν τις εκεί κοινωνίες και από κοινού να προσπαθούμε να επιλύουμε ή να μεταφέρουμε κεντρικά ό, τι είναι εφικτό.
Με λίγα λόγια και τα μέλη μας στις εκτός των τειχών περιοχές να έχουν λόγο και άποψη.
Άλλη βελτίωση που χρειάζεται είναι η πιο στενή συνεργασία με την ΟΝΝΕΔ Ηρακλείου, καθώς επίσης και με την ΔΑΠ.
Σε συνέχεια αυτών που λέγαμε προηγουμένως για τους νέους, δεν νοείται μη συμμετοχή και μη συχνότερη επαφή και επικοινωνία με τις νεολαίες και τους νεολαίους του κόμματος μας στο νομό.
Έτσι πετυχαίνουμε μεγαλύτερη συσπείρωση και μεγαλώνουμε περισσότερο το κόμμα μας.
-Ποια είναι η δική σας προσέγγιση στη συνεργασία με την κεντρική διοίκηση του κόμματος; Πώς μπορεί η τοπική οργάνωση να έχει πιο ουσιαστικό ρόλο στη
διαμόρφωση πολιτικών;
Η συνεργασία με την κεντρική διοίκηση πρέπει να είναι συνεχής και ουσιαστική. Προϋπόθεση σε αυτό είναι, πρωτίστως το κόμμα κεντρικά να ακούει και να μας διευκολύνει σε θέματα που μπορεί να ανακύψουν.
Από την άλλη όμως, πρέπει και εμείς από την πλευρά μας να είμαστε έτοιμοι, οργανωμένοι έχοντας δουλέψει και διαμορφώσει ένα πλαίσιο αρχών, υπομνημάτων και θεμάτων που να μπορεί να χρησιμοποιηθεί είτε σε προεκλογικό πρόγραμμα του κόμματος είτε σε κάποια νομοθεσία.
Να σας θυμίσω ενδεικτικά ότι στο πρόγραμμα της ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ για την υγεία στις Εθνικές Εκλογές του 2019, είχαν ενταχθεί προτάσεις που έγιναν απ΄τον αντίστοιχο τομέα της Νομαρχιακής μας. Όπως επίσης προτάσεις που είχαν να κάνουν με το πολύ σημαντικό κομμάτι του τουρισμού.
Σε αυτήν την συνεργασία, πολύτιμη είναι και η βοήθεια των Βουλευτών μας.
-Και τέλος, ποιο μήνυμα θα θέλατε να στείλετε στα μέλη και στους φίλους της παράταξης ενόψει των εκλογών για τη νέα ηγεσία της ΔΕΕΠ Ηρακλείου;
Θα προτιμούσα να αναφέρατε την ΔΕΕΠ στο σύνολό της, όχι μόνο την ηγεσία της.
Αφενός γιατί αυτή τη στιγμή που μιλάμε, είμαι υποψήφιος και όχι πρόεδρος, αφετέρου, για να έχουμε καλή ηγεσία, πρέπει να υπάρχει καλή ομάδα από πίσω.
Όπως έχω πει πολλές φορές στους συνομιλητές μου, αλλά και δημόσια, θέλω να φτιάξουμε μια καλή ομάδα.
Μια ομάδα που να μπορεί πραγματικά να ασχοληθεί με την Νομαρχιακή μας και να αφήσει θετικό αποτέλεσμα στη λήξη της θητείας της.
Για να επιτευχθεί αυτό, χρειάζεται προσπάθεια από όλους, μηδενός εξαιρουμένου. Δεν μου αρέσει και δεν μου ταιριάζει νομίζω το one man show, για αυτό και στέκομαι στη λέξη ομάδα και συνεργατικότητα.
Το μήνυμα που θα ήθελα να στείλω προς τα μέλη μας και προς τους ψηφοφόρους μας είναι αυτό που και σε μένα λένε συνεχώς.
Μιλάνε πολλοί για ανανέωση και για συμμετοχή νέων προσώπων στη Νομαρχιακή μας οργάνωση. Όποιος δει τους υποψηφίους, θα διαπιστώσει ότι αρκετοί εξ’ αυτών είναι άνθρωποι με όχι τόσο «πλούσιο» πολιτικό παρελθόν, αλλά με πολύ αξιόλογο και άρτια καταρτισμένο στο αντικείμενό τους βιογραφικό, στοιχείο απαραίτητο για να υπάρχει εκπροσώπηση από ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων.
Για αυτόν τον λόγο προτείνω να επιλέξουν εκείνους που θεωρούν ότι μπορεί να φέρουν έναν ανανεωτικό αέρα στη Διοικούσα Επιτροπή μας.
Να προσπαθήσουν να ξεφύγουν από τις παλαιοκομματικού τύπου «γραμμές» και να επιλέξουν εκείνους που πιστεύουν ότι στην πράξη είναι έτοιμοι για αλλαγές και συναινέσεις.
Σε κάθε περίπτωση, εννοείται ότι όποιοι εκλεγούν έχουν τον σεβασμό και τη συμπάθεια όλων.
Μπορεί να ακούγεται κοινότοπο, ότι δηλαδή σε αυτή την εσωκομματική διαδικασία δεν υπάρχουν νικητές και ηττημένοι, αλλά είναι η πραγματικότητα.
Κανείς δεν περισσεύει, όλοι είναι χρήσιμοι για το κοινό καλό και για τον αγώνα μας.
Μόνο ενωμένοι μεγαλώνουμε την παράταξή μας.
Εύχομαι καλή τύχη σε όλες και σε όλους!
Σας ευχαριστούμε!
