ΑΣΕΠ: Τα μόρια που κάνουν τη διαφορά για πρόσληψη στο Δημόσιο

5826
Κοινοποίηση :

Συγκεκριμένη διαδικασία οφείλουν να ακολουθήσουν οι υποψήφιοι για την υποβολή των δικαιολογητικών σε προκηρύξεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ).

Οι προκηρύξεις ορισμένου χρόνου προσφέρουν:

  • πολύτιμα μόρια εργασιακής εμπειρίας
  • εργασία σε ισχυρούς φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα
  • ο ασφαλέστερος δρόμος για να “χτυπήσει” κανείς με αξιώσεις προκήρυξη μονίμων (“Κ”) είναι οι συμβάσεις ΣΟΧ.

Πολύ σημαντικό ρόλο στις προκηρύξεις ορισμένου χρόνου διαδραματίζουν τα κοινωνικά κριτήρια.

Αυτά είναι:

  • Χρόνος ανεργίας (έως 800 μονάδες)
  • Πολύτεκνος ή παιδί πολύτεκνης οικογένειας (50 μονάδες για κάθε παιδί)
  • Τρίτεκνος ή παιδί τρίτεκνης οικογένειας (40 μονάδες για κάθε παιδί)
  • Ανήλικα παιδιά (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα-50 για το τρίτο)
  • Γονέας ή παιδί μονογονεϊκής οικογένειας (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
  • Βαθμός Βασικού τίτλου (για την κατηγορία ΔΕ ο συντελεστής είναι ο βαθμός μας επί 20 και για ΠΕ-ΤΕ ο βαθμός του πτυχίου επί 40)
  • Εμπειρία (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
  • Αναπηρία υποψηφίου με ποσοστό τουλάχιστον 50% (το ποσοστό αναπηρίας πολλαπλασιάζεται επί “3”)
  • Αναπηρία γονέα, παιδιού, αδελφού ή συζύγου (το ποσοστό αναπηρίας πολλαπλασιάζεται επί “2”)

Δείτε ορισμένες “ανοιχτές” προθεσμίες και φορείς για υποβολή αιτήσεων:

 

Πηγή: https://workenter.gr/

Ακολουθήστε το Entospolis στο Facebook

Κοινοποίηση :